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Befinden sich Unternehmen in wirtschaftlich schwierigen Situationen versuchen sie diese häufig durch Personalabbau zu beheben. Dazu werden Beschäftigten oftmals Aufhebungsverträge angeboten. Auch „unliebsamen Beschäftigten“ wird, wenn eine Kündigung schwierig ist, unter Umständen ein Aufhebungsvertrag angeboten. Unser Wegeweiser "Der Aufhebungsvertrag" gibt einen allgemeinen Überblick über Punkte, die im Zusammenhang mit dem Abschluss eines Aufhebungsvertrags zu beachten sind.
Um die Arbeitswelt fair und gerecht zu gestalten, brauchen wir möglichst viele Mitstreiterinnen und Mitstreiter. Deshalb laden wir Sie und Euch herzlich ein, Mitglied der IG Metall zu werden. Es lohnt sich! Jetzt hier unsere Flyer downloaden.