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IG Metall vor Ort | 5. Juni 2024Unsere Werke
Mitbestimmung, Arbeitsrecht, Gesundheitsschutz - gemeinsam mit den Beschäftigten setzen wir gute Arbeit durch. Als IG Metall unterstützen wir unsere ehrenamtlichen Kolleginnen und Kollegen, um stetig die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
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Über Uns | 5. Juni 2024
Wir. Die IG Metall.
Als Geschäftsstelle sind wir Deine IG Metall vor Ort. Wir unterstützen unsere Mitglieder bei allen Themen rund um die Arbeitswelt. Mit unseren Betriebsrätinnen und Betriebsräten sowie Vertrauensleuten gestalten wir die Arbeit in den Betrieben.
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Gemeinsam stark – für eure Rechte und eine gerechte Zukunft | 11. März 2025
Unsere Themen
Wichtige Entwicklungen für die Arbeitswelt
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Wofür wir stehen | 19. März 2025Für Teilhabe und Demokratie in der Wirtschaft
Teilhabe und Demokratie im Betrieb sind keine Selbstläufer. Sie durchzusetzen erfordert Mühe, Zeit und einen langen Atem. Metallerinnen und Metaller im Betrieb denken mit und bringen konstruktive Ideen ein – das ist unser Geschäft.
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Was uns antreibt | 19. März 2025Wir. Gestalten. Zukunft.
Unter dieses Motto haben wir unsere Arbeit in der Region Duisburg-Dinslaken gestellt. Wir mischen uns ein und gestalten mit. Weil zu einem guten Leben gute Arbeit gehört, denn sie ist ein bestimmender Teil unseres Lebens.
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Wer wir sind | 19. März 2025Gemeinsam für ein gutes Leben
Durchsetzungsstark, beteiligungsorientiert und solidarisch - Mit 2,2 Mio. Mitgliedern sind wir die größte Einzelgewerkschaft der Welt, und gemeinsam mit ihnen engagieren wir uns für mehr Gerechtigkeit im Betrieb und in der Gesellschaft.
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Gemeinsam gestalten | 5. Juni 2024Mitmachen
Beteiligung, Solidarität, Mitsprache – wieso es sich lohnt, dabei zu sein und mitzumachen.
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Informationen zum Datenschutz | 5. Juni 2024
Datenschutzerklärung
Auf dieser Seite findest Du die Datenschutzerklärung
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Wie wir wurden, was wir sind | 25. März 2025Alles andere als neutral
Im Kaiserreich waren Streiks offiziell illegal oder zumindest nur stark eingeschränkt möglich, gleichzeitig waren sie aber die einzige Möglichkeit für die Beschäftigten, für ihre Rechte einzutreten, weshalb sie in der Praxis dennoch durchgeführt wurden.