Bei der ersten Industriekonferenz der IG Metall in Berlin trafen sich Gewerkschaft, Politik und Wirtschaft – ein klares Signal: Ohne Beschäftigte und klare Rahmenbedingungen bleibt die Industrie in der Krise stecken. Duisburg‑Dinslaken sagt: Jetzt handeln!
Mutige Geschichten, klare Worte und echte Einblicke: Das neue IT-Magazin der IG Metall zeigt, wie Mitbestimmung in der digitalen Arbeitswelt wirkt. Von Betriebsratsgründungen über Tarifpower bis hin zu globalen Herausforderungen – jetzt reinblättern und Inspiration tanken!
Im Rahmen eines Seminars der Geschäftsstelle Duisburg-Dinslaken, besuchten unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer, neben wichtigen Seminarinhalten, die örtliche Eitorfer Moschee und die jüdische Grabstätte.
Deutschland hat – gemeinsam mit Österreich – die höchste Vermögensungleichheit im Euroraum. Die Wirtschaftsweisen warnen: Die Konzentration von Vermögen behindert Chancen, Wohlstand und Demokratie. Ihr Fazit: Vermögen fairer besteuern und Aufstieg ermöglichen.
Beim „Stahldialog“ im Kanzleramt wurden zentrale Punkte aufgegriffen, für die IG Metall und Beschäftigte seit Monaten kämpfen: fairer Strompreis, Handelsschutz, Local Content. Jetzt müssen die Zusagen zügig umgesetzt und die Stahlstandorte abgesichert werden.
750.000 Tonnen Roheisen, zwei Betriebe, eine Stadt: Die IG Metall fordert ArcelorMittal und thyssenkrupp Steel auf, ihren seit fast 30 Jahren bestehenden Roheisenliefervertrag zu verlängern. Ohne ihn drohen Hunderte Arbeitsplätze zu kippen – mitten im Herzen der deutschen Stahlindustrie.
Zum Internationalen Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen beteiligt sich die IG Metall Duisburg-Dinslaken mit klaren Botschaften und Aktionen im Betrieb. Gemeinsam stärken wir Betroffene, machen Unterstützung sichtbar und zeigen Haltung: Gewalt hat keinen Platz – weder privat noch am Arbeitspl
Mit 714 Jubilaren und 32.460 Jahren Mitgliedschaft feierte die IG Metall Duisburg-Dinslaken eine bewegende Jubilarfeier im Steinhof. Mit Grußworten, festlichen Reden und einem abwechslungsreichen Kulturprogramm wurde die jahrzehntelange Solidarität der Mitglieder gewürdigt.
Vom 12. November 2025 bis 28. Februar 2026 läuft die größte bundesweite Umfrage zu Diskriminierungserfahrungen. Alle Menschen ab 14 Jahren, die Diskriminierung erlebt haben, können anonym teilnehmen. Mach mit und hilf, Diskriminierung sichtbar zu machen.
Das Bildungsprogramm 2026 der IG Metall ist da: regionale und zentrale Seminare für Aktive, Betriebsräte, SBVen und JAVen. Bewährte Grundlagen plus neue Formate für die Herausforderungen von morgen – jetzt online entdecken und anmelden.