IG Metall bezieht klar Stellung in der aktuelle Debatte Rentenreform: Gute Rente statt sozialer Rückschritt!

Gerade bei Strukturwandel, Personalabbau oder Sozialplänen ist sie ein zentraler Baustein für sozialverträgliche Lösungen.

 

 

Regierungspläne: Mehr Belastung, weniger Sicherheit

Die Vorschläge der Rentenkommission stellen zentrale Errungenschaften infrage:

• Die Abschaffung der Rente nach 45 Beitragsjahren steht im Raum – ein Schlag ins Gesicht für alle, die jahrzehntelang gearbeitet haben.
• Das Ende der Altersteilzeit in ihrer bisherigen Form. Ein Ende des Blockmodells würde ein Rückschritt für sozialverträgliche Übergänge und das Aus für ein wichtiges Instrument für eine sozialverträglicher Transformation.
• Ein steigendes Rentenalter, gekoppelt an die Lebenserwartung, ignoriert die Realität vieler Kolleg*innen, die es schon heute kaum gesund bis zur Rente schaffen.
• Gleichzeitig droht mit der stärkeren Ausrichtung auf Kapitalmärkte ein gefährliches Spiel mit unseren Renten – inklusive versteckter Leistungskürzungen, etwa bei der Erwerbsminderung und der Hinterbliebenenversorgung.
• Offen bleibt zudem die Frage, wie die betriebliche Altersversorgung deutlich stärker verbreitet werden kann. Gerade hier besteht seit Jahren erheblicher Handlungsbedarf.

Diese Maßnahmen laufen faktisch auf verdeckte Rentenkürzungen hinaus. Hinzu kommt: Sie treffen vor allem die Beschäftigten – während Vermögende kaum stärker beteiligt werden.

Gerade in Zeiten von multiplen Kriesen, Stellenstreichungen, Sanierungstarifverträgen und Sozialplänen brauchen wir verlässliche Lösungen für sozialverträgliche Übergänge in den Ruhestand. Die Rente nach 45 Jahren und die Altersteilzeit sind dabei ein zentraler Baustein und eine Frage der Gerechtigkeit.