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Metall-Tarifrunde NRW 2026 Dritte Verhandlung ohne Ergebnis: Arbeitgeber blockieren weiter.

Die dritte NRW-Tarifverhandlung der Metall- und Elektroindustrie endete am 9. November 2026 ohne Annäherung. Die IG Metall verlangt 5 Prozent mehr Geld sowie Beschäftigungs- und Standortsicherung. Das bisherige Arbeitgeberangebot sieht 1,3 Prozent mehr Entgelt erst Mitte 2028 vor.

Verhandlungen ME 2026
Thomas Range

In der Tarifrunde für die nordrhein-westfälische Metall- und Elektroindustrie stehen die Arbeitgeber weiterhin auf der Bremse. Die dritte Verhandlung endete nach nur einer guten Stunde ohne Ergebnis und ohne Bewegung. Ein verbessertes Angebot haben die Arbeitgeber nicht vorgelegt – stattdessen bestehen sie weiterhin auf Verzicht. Die IG Metall berät jetzt über weitere Schritte. Die Zeichen stehen auf Eskalation.

Das Wichtigste in Kürze

  • 5 Prozent mehr Geld fordert die IG Metall in der Tarifrunde. Hinzu kommen eine soziale Komponente, Beschäftigungs- und Standortsicherung sowie eine tarifliche Gewinnbeteiligung für gut laufende Unternehmen.
  • Kein verbessertes Angebot: Die dritte NRW-Verhandlung am 9. November endete ohne Annäherung. 
  • Die Arbeitgeber bieten bislang 1,3 Prozent mehr Entgelt erst ab Mitte 2028 sowie zuvor eine Einmalzahlung an. Die vorgesehene Laufzeit beträgt 26 Monate. 
  • Die IG Metall kritisiert, dass die Einmalzahlung entfallen könnte und die Arbeitgeber darüber hinaus Abweichungen von tariflichen Standards ermöglichen wollen. 
  • In NRW haben seit Ende der Friedenspflicht 55.000 Beschäftigte aus 633 Betrieben an Warnstreiks teilgenommen. Allein am 9. November waren es in NRW nochmals rund 2.000 Beschäftigte aus 23 Betrieben.
  • Über das weitere Vorgehen und eine mögliche Verschärfung des Konflikts beraten jetzt die zuständigen Gremien der IG Metall. 

 

Dritte Verhandlung endet ohne Ergebnis

Die Arbeitgeber bewegen sich in der Metall- und Elektroindustrie NRW weiter nicht. Ein verbessertes Angebot legten die Arbeitgeber nicht vor. Damit liegen die Positionen weiterhin weit auseinander. Der Konflikt dreht sich längst nicht nur um Prozente.
 

Verzicht allein sichert keine Zukunft

„Die Arbeitgeber haben völlig realitätsferne Vorstellungen“, erklärt IG-Metall-Verhandlungsführer Knut Giesler. Beschäftigte sollten lange auf eine Entgelterhöhung warten und zugleich die Möglichkeit weiterer Einschnitte akzeptieren. 
 
Die Position der IG Metall ist deshalb klar: Unterstützung für einen Betrieb in einer schwierigen Situation darf kein Blankoscheck sein.

Die Enttäuschung bei den Metallerinnen und Metallern war groß, zumal die IG Metall zuletzt noch auf die Arbeitgeber zugegangen war. In kriselnden Unternehmen kann sie sich zeitlich befristete Abweichregelungen vorstellen – aber klar eingegrenzt, zeitlich befristet und mit konkreten Zusagen für Investitionen, Produkte, Standorte, Arbeitsplätze und Ausbildung hinterlegt. „Wir sind bereit, für die Industrie Verantwortung zu übernehmen“,
sagte Giesler, „aber dafür müssen sich die Arbeitgeber bewegen.“ Mit Verzicht allein werden wir diese Krise nicht bewältigen“.