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IG Metall Betriebsräteempfang 2026 KI in der Arbeitswelt gestalten

Beim IG Metall Betriebsräteempfang 2026 diskutierten Experten Chancen und Risiken. Die IG Metall Duisburg-Dinslaken fordert mehr Mitbestimmung, um KI im Sinne der Beschäftigten zu gestalten und Betriebsräte in Zeiten des Wandels zu stärken.

IG Metall Betriebsräteempfang 2026
Stephen Petrat
Unter dem Leitmotiv „KI in der Arbeitswelt – Künstliche Intelligenz als Interessenvertretung verstehen und gestalten“ lud die IG Metall Duisburg-Dinslaken zum diesjährigen Betriebsräteempfang ein. Im Kesselhaus des historischen Wasserwerks Bockum kamen über 140 neu- und wiedergewählte Betriebsräte sowie Expertinnen und Experten zusammen, um die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt und die Rolle der Mitbestimmung zu diskutieren.
 

KI verändert die Arbeitswelt grundlegend

Die Veranstaltung griff ein zentrales Thema auf: Künstliche Intelligenz verändert bereits heute betriebliche Abläufe, Arbeitsorganisation und Qualifikationsanforderungen – von der Produktion bis zur Verwaltung. Damit sind sowohl große Chancen für Innovation und Produktivität verbunden als auch neue Herausforderungen für Beschäftigte und Interessenvertretungen.

Die IG Metall stellte klar: Technologischer Fortschritt muss im Sinne der Beschäftigten gestaltet werden. KI darf nicht zu Überwachung oder Arbeitsverdichtung führen, sondern soll Gute Arbeit fördern, Beschäftigung sichern und Qualifizierung stärken.
 

Fachimpulse und lebendige Diskussion

Nach der Begrüßung startete das Programm mit einem Impulsvortrag von Dr. Meike Zehlike („Gute KI. Gute Arbeit.“), die aufzeigte, wie ethische Prinzipien und Mitbestimmung in KI-Systeme integriert werden können. Ergänzt wurde dies durch den Vortrag von Jan Ditgen, der unter dem Titel „Wunderwelt KI“ Chancen und Risiken der Technologie anschaulich und unterhaltsam darstellte.

In einer anschließenden Talkrunde diskutierten Vertreter aus Wissenschaft, Beratung und betrieblicher Praxis – darunter Dr. Meike Zehlike (Team Passerelle), Alfredo Virgillito (TBS NRW), Prof. Dr. Kämpf (UNIVERSITY of LABOUR) und Betriebsrat Dirk Riedel (tkSE)– konkrete Herausforderungen und Gestaltungsaufgaben der Mitbestimmung im digitalen Wandel.
 

Austausch und Vernetzung im Mittelpunkt

Neben fachlichen Impulsen bot der Empfang auch Raum für Austausch und Vernetzung. Beim gemeinsamen Ausklang konnten sich die Teilnehmenden über Erfahrungen aus ihren Betrieben austauschen und neue Kontakte knüpfen.

Der Betriebsräteempfang 2026 machte deutlich: Die Zukunft der Arbeit mit KI ist gestaltbar – entscheidend ist, dass Betriebsräte und Beschäftigte aktiv mitbestimmen. Die IG Metall setzt sich dafür ein, dass technologische Entwicklungen im Sinne guter Arbeitsbedingungen und sozialer Gerechtigkeit genutzt werden.