Abschluss im SHK-Handwerk
Für die Beschäftigten im Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerk (SHK) in NRW steht das Tarifergebnis fest. Nach den Verhandlungen gibt es spürbare Verbesserungen bei Entgelt, Auslöse und vermögenswirksamen Leistungen – für Beschäftigte ebenso wie für Auszubildende.
Mehr Geld in zwei Stufen
Die Entgelte steigen in zwei Schritten:
• ab 01.03.2026: +2,95 %
• ab 01.03.2027: +2,55 %
Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten.
Erhöhung der Auslöse
Auch bei der Auslöse gibt es Verbesserungen:
• Zonen 1–5: +10 %
• Zone 6: +12 Euro (auf 75 Euro)
Damit wird der finanzielle Ausgleich bei auswärtigen Einsätzen deutlich verbessert.
Verbesserte vermögenswirksame Leistungen
Ab 01.01.2027 steigen die vermögenswirksamen Leistungen auf:
• 40 Euro pro Monat für Beschäftigte
• 20 Euro pro Monat für Auszubildende
Gerade für junge Kolleginnen und Kollegen ist das ein wichtiger Baustein für Vermögensaufbau und Zukunftssicherung.
Tarifbindung zahlt sich aus
Das Ergebnis zeigt: Tarifverträge bringen konkrete Verbesserungen – verlässlich, transparent und für alle. Beschäftigte im SHK-Handwerk profitieren von planbaren Entgelterhöhungen und strukturellen Verbesserungen.
Tarifbindung ist kein Selbstläufer. Sie entsteht durch Engagement, Beteiligung und Solidarität im Betrieb. Dieses Ergebnis ist das Resultat genau dieses Einsatzes.
Mehr Geld, bessere Bedingungen, klare Perspektive – so geht Tarifpolitik im Handwerk.
