Willkommen bei der IG Metall Duisburg-Dinslaken

Thomas Range

„Es ist 12 Uhr – jetzt handeln!“

HKM-Betriebsrat fordert klare Zukunftsperspektive!

In einem offenen Brief fordert der Betriebsrat der Hüttenwerke Krupp Mannesmann (HKM) Geschäftsführung und Eigentümer auf, endlich Klarheit über die Zukunft des Standorts zu schaffen. Statt Stillstand und Schließungsdebatten brauche es Perspektiven, Verantwortung und verbindliche Verhandlungen.

IG Metall Duisburg-Dinslaken

Für Teilhabe und Barrierefreiheit

3. Dezember: Internationaler Tag der Menschen mit Behinderung – Arbeitswelt barrierefrei machen!

Zum Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung fordert die IG Metall Duisburg-Dinslaken: Teilhabe ist ein Menschenrecht. Barrieren müssen weg – in Werkhallen, Büros und Köpfen. Betriebe brauchen echte Inklusion statt Ausreden. Jetzt gemeinsam handeln!

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Orange Day - Zeichen gegen Gewalt

25. November: IG Metall setzt starkes Zeichen gegen Gewalt an Frauen

Zum Internationalen Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen beteiligt sich die IG Metall Duisburg-Dinslaken mit klaren Botschaften und Aktionen im Betrieb. Gemeinsam stärken wir Betroffene, machen Unterstützung sichtbar und zeigen Haltung: Gewalt hat keinen Platz – weder privat noch am Arbeitspl

Foto: iStock.com/anyaberkut

Wirtschaftsweisen schlagen Alarm

Vermögen gerechter verteilen - SVR fordert Reform bei Erbschaften und Betriebsvermögen

Deutschland hat – gemeinsam mit Österreich – die höchste Vermögensungleichheit im Euroraum. Die Wirtschaftsweisen warnen: Die Konzentration von Vermögen behindert Chancen, Wohlstand und Demokratie. Ihr Fazit: Vermögen fairer besteuern und Aufstieg ermöglichen.

Foto: Stephen Petrat

Danke für 32.460 Jahre Solidarität

Jubilarfeier 2025: IG Metall würdigt jahrzehntelange Treue im Steinhof Duisburg

Mit 714 Jubilaren und 32.460 Jahren Mitgliedschaft feierte die IG Metall Duisburg-Dinslaken eine bewegende Jubilarfeier im Steinhof. Mit Grußworten, festlichen Reden und einem abwechslungsreichen Kulturprogramm wurde die jahrzehntelange Solidarität der Mitglieder gewürdigt.

IG Metall Duisburg-Dinslaken

Gemeinsam Diskriminierung sichtbar machen

Deutschlandweite Umfrage gestartet: Jetzt Erfahrungen mit Diskriminierung teilen

Vom 12. November 2025 bis 28. Februar 2026 läuft die größte bundesweite Umfrage zu Diskriminierungserfahrungen. Alle Menschen ab 14 Jahren, die Diskriminierung erlebt haben, können anonym teilnehmen. Mach mit und hilf, Diskriminierung sichtbar zu machen.

Thomas Range

Bildung, die stärkt!

Neues Bildungsprogramm 2026: Fit für Betrieb, Gesellschaft und Mitbestimmung

Das Bildungsprogramm 2026 der IG Metall ist da: regionale und zentrale Seminare für Aktive, Betriebsräte, SBVen und JAVen. Bewährte Grundlagen plus neue Formate für die Herausforderungen von morgen – jetzt online entdecken und anmelden.

Stephen Petrat

#wirmüssenflüssigbleiben - Der Roheisenvertrag muss bleiben!

Beschäftigte machen Druck auf ArcelorMittal und thyssenkrupp Steel

750.000 Tonnen Roheisen, zwei Betriebe, eine Stadt: Die IG Metall fordert ArcelorMittal und thyssenkrupp Steel auf, ihren seit fast 30 Jahren bestehenden Roheisenliefervertrag zu verlängern. Ohne ihn drohen Hunderte Arbeitsplätze zu kippen – mitten im Herzen der deutschen Stahlindustrie.

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„Versteht Berlin, wie schlecht es der Wirtschaft geht?“

Industrie in der Krise - ein Gespräch mit Jürgen Kerner

Im Podcast „RONZHEIMER.“ spricht Jürgen Kerner, Zweiter Vorsitzender der IG Metall, über Deutschlands Industrie-Lage: Welche Jobs sind bedroht? Wo fehlt der politische Kurs? Und was muss jetzt passieren? Höre rein und bleibe informiert.

Foto: iStock.com / zssp

IG Metall: „Signal für den Stahl – jetzt muss gehandelt werden“

Stahlgipfel im Kanzleramt: Wichtige Zusagen, viel Arbeit

Beim „Stahldialog“ im Kanzleramt wurden zentrale Punkte aufgegriffen, für die IG Metall und Beschäftigte seit Monaten kämpfen: fairer Strompreis, Handelsschutz, Local Content. Jetzt müssen die Zusagen zügig umgesetzt und die Stahlstandorte abgesichert werden.

Foto: Stephen Petrat

IG Metall Betriebsräte:

Fehlende Strategie der Unternehmen und zu wenig politische Unterstützung

In der regelmäßigen Betriebsrätebefragung stellen die Betriebsräte kaum Erholung der Industrie fest ++ Hohe Energiepreise, fehlende Rahmenbedingungen und strategieverweigernde Unternehmen sind ein Problem ++ Christiane Benner: „Die Unternehmen müssen raus aus dem Jammertal und umsetzen!”

Foto: Stephen Petrat

EU-Richtlinie soll Lohnlücke endlich schließen

IG Metall fordert: Gleiches Geld für gleiche Arbeit - Jetzt gerecht umsetzen!

Frauen verdienen in Deutschland noch immer 16 % weniger als Männer. Die EU will das ändern: Bis 2026 muss die Entgelttransparenzrichtlinie umgesetzt werden. Die IG Metall fordert klare Regeln, echte Mitbestimmung und endlich Lohngerechtigkeit – statt halbherziger Bürokratieabbau.